A recente atualização da norma que trata da saúde mental no trabalho determina que as empresas passem a identificar e administrar riscos psicossociais, como estresse, sobrecarga, assédio e ansiedade. A medida, que entra em vigor de forma educativa antes de gerar sanções, tem movimentado o mercado de consultorias especializadas.

Essas consultorias oferecem serviços como diagnóstico de riscos, programas de bem-estar, treinamentos para líderes, apoio psicológico e estratégias para melhorar o clima organizacional. A procura cresce porque as empresas buscam não apenas atender à exigência legal, mas também reduzir afastamentos, melhorar a produtividade e fortalecer sua imagem diante de funcionários e da sociedade.

Com isso, a nova regra acaba funcionando como um catalisador para a profissionalização da gestão da saúde mental no ambiente corporativo.